כשבעלי חברת העמילות והשילוח הבינ"ל 'ספי יפרח' החליטו לעבור למשרדים חדשים, הם פנו אלינו ואנחנו התאמנו להם קונספט שמשדר את ערכי החברה.

החזרה למשרדים בתקופת הפוסט קורונה ייצרה מציאות חדשה בקרב העובדים והמנהלים. בחודשי הקורונה למדנו כיצד להכניס את המשרד לבית, מקומות העבודה הבינו גם הם שהמציאות השתנתה וכעת העובדים מצפים מהם להכניס את תחושת הבית למשרד.

ואיפה הכי נכון לתכנן משרד ביתי? במשרד של חברה משפחתית כמובן...

את אנשי חברת 'ספי יפרח' הכרנו בשיא תקופת הקורונה.

הם הבינו שהעסק שברשותם, המתמחה בעמילות ושילוח בינ"ל, צריך לגדול והם ניצלו את ההזדמנות להתאים את המשרד למציאות החדשה.

כשהצרכים השתנו, החליטו אנשי החברה לעבור לחלל גדול יותר באותו בניין בו היו ממוקמים, חלל של 400 מ"ר שהיה ריק לחלוטין. וכאן התחלנו ליצור יש מאין.

כמו בכל פרויקט עיצובי בו אנחנו עוסקות, חשוב לנו להביא את הקונספט העיצובי מתוך ערכי החברה, כדי שהקירות ידברו ויספרו את סיפור העסק. יצרנו קונספט שמדבר בשפת החברה, כשהוא מתחיל מתוך מפת העולם, כיאה לתחום עיסוקה של החברה. דייקנו ביחד עם אנשי החברה את הערכים שרצו לשדר – מדובר בחברת בוטיק, השמה דגש על מקצועיות, שירות ואווירה משפחתית.

את עיצוב המשרדים התאמנו לאופי האנשים המנהלים את החברה ועובדים בה.

‍

‍

הם ביקשו לייצר עבורם עיצוב שיאפשר שיתוף פעולה בין העובדים, זרימה, דינמיקה חברתית ושליטה על המתרחש. את הערכים, המסרים והאופי יצקנו לעיצוב ויצרנו עבורם משרד שמשאיר חותם, כזה שאנשים הנכנסים אליו מקבלים את הרושם המתבקש, חווים את אפקט ה WOW !!!

בקיר הכניסה למשרדים תכננו עבורם קיר ממותג הבנוי ממפת העולם מודגשת בשחור, כשמאחורי כל יבשת תאורת לד שמוסיפה לאפקט הרצוי, ובין היבשות מסלולים של מטוסים ואניות. הקיר עצמו נוצר מגוון אפור עם טקסטורה שמזכירה את ארגזי השילוח וסימנים המזוהים עימם.

‍

‍

יצרנו "אופן ספייס" מרווח שמתאים לאווירה הצעירה של החברה והעובדים ולדינמיקה החברתית הרצויה. החלל המרכזי עוצב בצורה שמייצרת לכל עובד את המרחב הפרטי שלו ועם זאת מאפשרת זרימה וכניסת אוויר ואור.

מכיוון שהבניין מעוצב מבחוץ בצורת אלכסונים, החלטנו להכניס את המעטפת פנימה וזאת ניתן לראות כבר מהפרקט שהותקן באלכסון, העמדת השולחנות בחלל הפתוח וקירות הזכוכית בחדרים המרכזיים, כשגם הם עוזרים לנו לבטא את הדינמיקה והזרימה שביקשנו לייצר.

שני נושאים דרשו התייחסות מיוחדת – הצורך באווירה המשפחתית, באקוסטיקה הגבוהה הנדרשת עבורם. לשם כך התאמנו את חדר הישיבות למציאות חדשה – הוא מוקף בקירות זכוכית מבודדות מרעש, אך בנוי מדלתות הזזה רחבות שנפתחות לרווחה ובכך הוא יכול להתמזג עם החלל המרכזי ולהפוך למקום בו ניתן לקיים אירועים חברתיים. שמנו דגש על האקוסטיקה גם בחדר הישיבות וגם בחללים הפתוחים, על ידי תכנון מדויק של התקרה, שימוש בזכוכיות עבות וכפולות, פרקט איכותי וקירות ועמודים המחופים בלוחות OSB. התקרה של חדר הישיבות תוכננה באופן ייחודי עם אריחים של תקרה צפה בצורת טיפה כאשר גופי תאורה דקורטיביים שזורים בין הטיפות.

שלושת המנכ"לים של החברה ביקשו להיות קרובים אבל עם חדרים נפרדים ואכן התאמנו עבורם פתרון עם פינה הכוללת חדרים המוקפים גם הם בקירות זכוכית כשבכל חדר פריטים עיצוביים המשקפים את אופיו של המנכ"ל. כך למשל, בחדרה של תמי, רוכבת הארלי דיווידסון יש מוטיבים מחייה וכך גם בחדרו של אורי שחלם על אקווריום שהותקן על הקיר. בין חדרי ההנהלה יש סלון משותף עם דלתות הזזה, בר משקאות (לבקשת אורי) וכך הם יכולים לקיים פגישות אה-פורמליות.

המשרדים בחברת "ספי יפרח" עוצבו בסגנון "עיצוב משרדים היברידי". ועל כך נרחיב בפוסט הבא...

עיצוב המשרדים החדשים של חברת 'ספי יפרח' היווה עבורנו אתגר. על אף לוחות הזמנים הלחוצים, הצלחנו לייצר לחברה משרדים שמשדרים את ערכי החברה, משיגים את המטרה שלהם ומלווים את החברה בצמיחה שבה היא נמצאת!

‍